Avisos

Fragmento

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Avisos

CENTRO DE SEGURANÇA SOCIALDAMADEIRA

Aviso

Concurso n.º 2/2005

1 - Nos termos do Decreto-Lei 204/98, de 11 de Julho, faz-se público que por Despacho de Sua Excelência, a Secretária Regional dos Assuntos Sociais, de 2005.08.16, se encontra aberto pelo prazo de 10 dias úteis contados a partir da publicação do presente aviso, concurso interno de acesso geral, para provimento de 10 vagas na categoria de Técnico Superior de 1.ª classe de Serviço Social, do quadro de pessoal do Centro de Segurança Social da Madeira, aprovado pela Portaria n.º 21-A/2005, de 17 de Março.

2 - Prazo de validade: O Concurso caduca com o preenchimento das vagas referidas, nos termos do n.º 4 do artigo 10.º do DL204/98, de 11 de Julho.

3 - Conteúdo funcional: Consiste genericamente em funções de estudo, análise, concepção e adaptação de métodos e processos científico -técnicos, no âmbito do Serviço Social.

4 - Requisitos gerais e especiais de admissão: Poderão candidatar-se os funcionários que até ao termo do prazo fixado para apresentação das candidaturas:

a) Sejam Técnicos Superiores de 2ª classe de Serviço Social, com pelo menos três anos classificados de Bom, nos termos da alínea c) do artigo 4.º do D.L. n.º 404-A/98, de 18 de Dezembro, alterado pela Lei n.º 44/98, de 11 de Junho.

5 - Condições de trabalho: Aremuneração será a fixada, nos termos do D.L. n.º 404-A/98, de 18 de Dezembro, e as condições de trabalho e regalias sociais as genericamente vigentes para os funcionários da Administração Pública.

6 - Local de trabalho: Direcção de Serviços de Acção Social.

7 - Métodos de selecção:

No presente concurso será utilizada apenas a avaliação curricular.

7.1 - Na avaliação curricular serão avaliados os seguintes factores , em função das exigências correspondentes ao conteúdo funcional do lugar posto a concurso e do disposto no n.º 2 do artigo

22.º do DL204/98, de 11 de Julho:

a) Habilitação académica de base.

b) Formação profissional, em que se ponderarão as acções de formação e aperfeiçoamento profissional relacionadas com a área funcional do lugar posto a concurso.

c) Experiência profissional, em que se ponderará o desempenho efectivo de funções nas áreas de actividade para que o concurso é aberto.

7.2 - A classificação final dos candidatos será expressa de 0 a 20 valores e resultará da média aritmética simples obtida na avaliação curricular.

7.3 - Os critérios de apreciação e ponderação da avaliação curricular, bem como, o s...

Resumo do conteúdo do documento.

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